El Ayuntamiento de Torrent continúa impulsando políticas activas de empleo mediante la firma de nuevos acuerdos de colaboración con entidades sociales y formativas del municipio. Entre ellas, destaca el papel de Fundación Amigó, que consolida su participación en iniciativas dirigidas a mejorar la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad.
A través de la empresa pública municipal IDEA’T, el consistorio ha suscrito tres nuevos convenios con organizaciones del tercer sector, entre las que se encuentra Fundación Amigó, con el objetivo común de favorecer la formación, la orientación laboral y el acceso real al mercado de trabajo para colectivos con mayores dificultades.
La colaboración con Fundación Amigó pone el foco en la inserción sociolaboral de jóvenes y personas en riesgo de exclusión social, una de las líneas estratégicas de la entidad. Gracias a este acuerdo, se reforzarán programas que combinan acompañamiento personal, formación práctica y contacto directo con el tejido empresarial local.
El convenio permitirá ampliar itinerarios individualizados de empleo, facilitando que los participantes desarrollen competencias profesionales y habilidades personales necesarias para su integración laboral sostenible.
Desde el Ayuntamiento se subraya la importancia de trabajar junto a entidades sociales con experiencia consolidada. Fundación Amigó aporta un modelo basado en la intervención educativa y social, centrado en la autonomía personal y la igualdad de oportunidades.
La firma de estos convenios evidencia la apuesta municipal por un modelo de empleo inclusivo, donde las administraciones públicas y las organizaciones sociales colaboran para ofrecer respuestas reales a las necesidades del territorio.
Con esta iniciativa, Fundación Amigó refuerza su presencia en Torrent como agente clave en la promoción del empleo socialmente responsable. El acuerdo no solo busca mejorar cifras de ocupación, sino generar oportunidades reales de desarrollo personal y profesional para quienes más lo necesitan.
La colaboración consolida así una alianza orientada a construir itinerarios laborales estables, demostrando que el trabajo conjunto entre administración y entidades sociales es fundamental para avanzar hacia una sociedad más inclusiva.
