Los días 14 y 16 de enero se llevó a cabo un curso-taller online sobre gestión de competencias, organizado por el Departamento de Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional, en colaboración con la consultora Educando. Este curso-taller se enmarca dentro del proceso de diseño del sistema de gestión por competencias de los puestos directivos de las entidades amigonianas.
Las aportaciones recibidas nos ayudarán a mejorar las descripciones de los cargos, identificando las competencias necesarias en cada puesto. Esto permitirá diseñar mejores evaluaciones y acompañamientos, así como contar con técnicas e instrumentos más precisos, aplicables en procesos de selección, acogida, formación aprendizaje y desarrollo, planificación de carrera y también en la evaluación del desempeño.
Implementar un sistema de gestión por competencias nos ayudará a definir con mayor claridad las expectativas y requisitos de desempeño para los puestos directivos, dar valor a las fortalezas y buenas prácticas existentes y ofrecer un acompañamiento efectivo en el desarrollo de competencias.
La actividad contó con la participación de más de 40 personas, de los equipos directivos de la Fundación Amigó, Centros Propios de la Provincia Luis Amigó y de los Colegios Amigó, así como personal técnico de áreas clave como formación y calidad.