Desde la Oficina Mentora Plus Gandía, con la colaboración de URBALAB Gandía, se han realizado unas jornadas de formación para la mejora de las habilidades sociales de los y las jóvenes usuarios/as de nuestro recurso para la inserción laboral.
URBALAB es un espacio público de innovación social y digital donde personas trabajadoras, emprendedoras, pymes y ciudadanía pueden encontrar el soporte que necesitan para adaptarse a los cambios del siglo XXI, y con quienes desarrollamos proyectos e iniciativas en los ámbitos del empleo, emprendimiento e innovación.
Las jornadas realizadas el pasado 7 y 8 de octubre en sus instalaciones de Gandía, en las que participaron 11 jóvenes, iban orientadas al conocimiento de competencias para procesos de selección. La primera jornada se inició con una dinámica de presentación de cada uno/a de los/as jóvenes, tanto a nivel personal como laboral, exponiendo su formación y experiencia en el sector.
Posteriormente se les explicó de forma detallada las 21 competencias laborales más buscadas por las empresas en este momento. Además, en esta sesión se hizo especial hincapié en la importancia del autoconocimiento, canales de búsqueda de empleo, CV (estructura, tips para su elaboración, distintos tipos de CV según la experiencia laboral o estudios),… Para finalizar este primer día, los/las jóvenes realizaron un test laboral, para determinar las competencias adquiridas y más destacadas de cada candidato/a. Posteriormente recibieron los resultados al instante vía mail, y se hizo un análisis de los resultados obtenidos.
Durante el segundo día de estas jornadas, las cuales fueron llevadas a cabo por Pepe Soriano, y la TSIS de la OMP, se llevaron a cabo 3 dinámicas de grupos:
1º Roll playing entrevista laboral conjunta (tras haber explicado previamente tips, los diferentes tipos que existen, cómo superarla con éxito, leído y expuesto las preguntas más utilizadas…etc)
La 2º dinámica se realizó mediante la selección previa de la distribución de grupos, la actividad de resolver en 49 min 3 pruebas de competencias.
Y por último, la 3º actividad que consistía en trabajar de manera original por grupos, las 21 competencias básicas laborales tratadas en el día anterior. Intentando mostrar así a los/las jóvenes que la creatividad y originalidad es un factor importante también en procesos de selección.
Tras haber realizado ambos días de trabajo conjunto con los/las jóvenes participantes de la Oficina Mentora Plus de Gandía, las personas encargadas de llevar a cabo dichas jornadas, Pepe Soriano, técnico de talento, y Emi Pardo, técnicas superior en Integración Social de la OMP Gandía, valoran como positivas dichas sesiones, ya que los/as jóvenes han ampliado sus conocimientos en cuanto al campo laboral, conociendo las 21 competencias más destacadas en los procesos de selección, y adquiriendo nuevas herramientas que les permitirán poder superar con éxito posibles entrevistas de trabajo en un futuro cercano. Y sobre todo, ambos profesionales destacan la buena predisposición, trabajo en equipo y buen ambiente mantenido por parte de los/las usuarios/as durante los dos días de jornada.
La Oficina Mentora Plus es un recurso concertado con la Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda, integrado en el Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
